채용 관리 솔루션에서 후보자 상세 화면은 채용 담당자들이 후보자와 관련된 개인 정보와 채용 프로세스를 모두 관리할 수 있도록 다양한 기능을 제공합니다.

라운드HR은 즐겨찾기, 타임라인, 민감 정보 숨기기, 태그, 메모 등의 기능을 제공하며 채용 담당자들의 편의성을 우선시하고 있는데요. 라운드 ATS의 다양한 기능을 어떻게 활용해야 하는지, 또 어떤 효과가 있는지 살펴보고 채용 목표에 따라 필요한 기능을 직접 사용해 보세요!

💡 콘텐츠를 읽기에 앞서 라운드HR의 조직 역할을 살펴보세요. - 채용 관리자 : 모든 공고에 매니저로 면접 요청, 탈락 합격 처리가 가능해요. - 채용 매니저 : 자신이 담당하는 채용 공고에 대해서만 관리 역할을 수행해요. - 면접관 : 서류 검토와 면접을 진행해요.

(1) 즐겨찾기

즐겨찾기를 사용하면 채용 담당자들이 관심 있어 하는 후보자를 쉽게 추적할 수 있습니다. 이력서 혹은 면접에서 주목할 만한 후보자들을 즐겨찾기에 추가해 보세요. 다수의 지원자를 관리하는 상황에서 시간을 절약하고 중요한 후보자들을 놓치지 않도록 도와줍니다.

(2) 태그

태그는 후보자를 분류하고 정리하는 데 매우 유용합니다. 채용 담당자들은 '개발자', '디자이너', '마케터' 등 포지션 별로 후보자에게 태그를 부여하거나 '주니어', '시니어', '리더'와 같은 태그를 부여하여 쉽게 검색하고 필터링할 수 있습니다. 또한 태그를 통해 특정 기술이나 자격을 보유한 후보자들을 빠르게 식별할 수 있어요.

(3) 나만의 메모

후보자와 관련된 중요한 정보를 기록합니다. 예를 들어 후보자와의 인터뷰에서 얻은 인사이트, 후보자의 특별한 성과, 다음 면접 단계에서 논의할 사항 등을 메모할 수 있습니다. 이 메모는 개인적인 참고 자료로 사용되며 다른 팀원들과 공유되지 않으니 자유롭게 작성해 보세요.

(4) 부가 정보

부가 정보 기능은 후보자의 기본 정보를 제외한 추가적인 정보를 기록하고 관리합니다. 후보자의 입사 가능일, 희망 연봉, 예상 채용 수수료를 구체적으로 작성할 수 있어요. 예상 채용 수수료는 지원 경로와 희망 연봉을 기반으로 수수료를 자동으로 계산해 주며 이러한 부가 정보를 통해 후보자를 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.

(5) 민감 정보 숨기기

민감 정보 숨기기 기능은 후보자의 개인정보를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 채용 매니저나 면접관에게 노출하고 싶지 않은 민감 정보(주민등록번호, 연락처, 주소 등)를 필요시 숨길 수 있어 데이터 유출 위험을 최소화합니다.

(6) 타임라인

타임라인은 후보자가 등록된 순간부터 모든 과정을 시각적으로 확인할 수 있습니다. 후보자의 지원서 제출부터 인터뷰 일정, 피드백, 단계별 진행 상황 등을 타임라인 형태로 한눈에 볼 수 있으며, 발송된 면접 요청 메일 혹은 합격/불합격 메일도 확인이 가능합니다. 이를 통해 채용 담당자는 채용 과정 전반을 간편하게 추적하고 관리할 수 있어요.

(7) 메모

메모 기능은 채용 과정 중 발생하는 중요한 메모를 기록할 수 있게 합니다. 이는 인터뷰 결과, 팀원들의 피드백, 후속 조치 사항 등을 기록하는 데 사용됩니다. 메모는 팀원들과 공유할 수 있어 협업을 강화하고, 후보자 평가를 보다 체계적으로 진행할 수 있습니다.

✅ 나만의 메모와 메모 차이점- 나만의 메모 : 나만 볼 수 있는 메모로 다른 사람들이 볼 수 없어요.- 메모 : 타임라인에 기록되며 해당 공고에 참여한 채용 담당자들이 모두 확인할 수 있어요.

(8) 섹션 너비 조정

라운드HR의 후보자 상세 화면은 채용 담당자들이 후보자의 이력서를 보다 편리하게 검토할 수 있도록 섹션 너비 조정이 가능합니다. 섹션의 너비를 자유롭게 조정하여 이력서를 읽을 때 가독성을 높이세요. 내용이 길고 복잡한 이력서를 검토할 때 유용하며 필요한 정보를 빠르고 정확하게 파악할 수 있습니다.